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家政知识

先了解,再作选择。

费用、面谈和行业经验供参考,不代表会员报价或具体人员能力。

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全球家政费用知识 · 2026-10-27 整理

看懂费用,才能更好地找人。

各地清洁小时工、住家帮佣和育儿岗位的计价体系不同。以下选取公开资料帮助理解费用口径,不是全球统一价目表,也不是本公司报价。

美国

US$21.61 / 小时

平台平均公开报价

Care.com 2026 年 10 月家居清洁全国平台均价示例,非全国法定工资,也不是本公司的报价。城市、任务及供需影响实际价格。

Care.com · House Cleaning · 2026-10
英国

£13–15 / 小时

单个平台人员报酬

Housekeep 公布的保洁人员报酬区间,不等于雇主最终账单或全英国市场均价。

Housekeep Support · How much do I get paid?
法国

€12.31 / 小时

税前最低工资参考项

Service Public 2026-06-17 页面列示的 SMIC 小时金额;家庭雇员还需比较适用集体协议最低工资,取更有利标准。它不是清洁公司的服务报价。

Service Public · Paie du salarié à domicile · 2026-06-17
中国香港

HK$5,220 / 月

外籍家庭佣工规定最低工资

适用于 2026-10-03 起签订的相关雇佣合约。食宿等其他责任另计;不适用于所有家政岗位,也不能换算成中国内地小时服务价。

香港劳工处 · 外籍家庭佣工专区 · 2026-10-03
新加坡

薪资 + 其他用工成本

费用结构说明

MOM 说明外籍家庭佣工工作准证无统一最低薪资门槛。雇主应把商定工资与征税、食宿、保险及中介费等分开核对,不把其中一项当作总成本。

Singapore MOM · MDW Key Facts / Hiring MDW

比较之前,先问五件事

这是人员到手报酬、税前工资,还是客户支付的服务价?按小时还是按月?是否住家?是否含税费、食宿、交通和耗材?是否另收中介费?

中国内地人员报酬按城市、岗位、经验、工作时长与食宿安排协商,本公司采用雇主付费会员制,包含约定次数匹配,具体方案详细咨询。以上数据仅为注明时间与口径的示例,不作汇率换算或高低排名;实际使用前需重新核对最新资料。此科普不提供跨境用工承诺。

海外会员费测算示例 · 非本站报价

¥3,358.55 × 80% = ¥2,686.84 ≈ ¥2,687

样本:Town + Country Resources 公开的一次性会员启动费 US$500;按 2026-10-27 人民币汇率中间价 1 美元 = 6.7171 元折算。这里参考的是会员启动费,不是家政人员工资。

重要区别:该海外样本另收录用匹配费,会员启动费并非其全部服务费用;其服务范围与纯净空间“包含约定次数匹配”的会员方案并不相同。因此,本示例仅用于预算测算,不代表同等权益比较、欧美统一标准价或本公司的最终报价。

最终人民币会员费、有效期、包含次数、计次定义及退换条件,按城市、岗位与家庭需求咨询后书面确认。参考金额使用上述固定日期汇率,不自动更新;不含人员报酬,不开放线上付款。

资料:Town + Country Resources · Our Placement Fees;国家外汇管理局 · 人民币汇率中间价(2026-10-27)。
面谈准备

面谈聊具体,比一句“都能做”更有用。

经历与岗位

请候选人说明相关工作内容、时间与离职原因;经授权再联系推荐人。

作息与边界

确认工作时段、休息、食宿、职责范围与不承担的任务。

试工与确认

试工不是免费劳动;是否安排、时长、报酬和结果反馈先约定。

国际经验 · 纯净空间的运营方向

学习成熟经验,
做好中国家庭的人员匹配。

我们参考 Town + Country Resources、Eden Private Staff 与 Care.com 的公开服务模式,提炼顾问式匹配、岗位细分、会员服务与家庭知识支持,结合中国家庭需要形成自己的运营方向。

以下为公开资料的概括及纯净空间的借鉴方向,不是对方的原文理念声明。纯净空间独立运营,与这三家公司无已声明的合作、授权、加盟或背书关系;不宣称拥有其系统、数据库或核验能力。

美国 · 家庭人员招聘与匹配

Town + Country Resources

其公开流程从家庭需求咨询、岗位说明入手,再进行候选人推荐、面谈协调、可选试工及匹配后支持,重视长期适配与双方沟通。

借鉴方向:先建立家庭需求清单,再围绕岗位筛选;推荐少而合适的候选人,持续记录匹配反馈。
官方资料:Our Placement Process
英国 · 私人家庭人员顾问服务

Eden Private Staff

其业务涵盖育儿、母婴、家务、管家及陪伴等岗位,公开说明以岗位需求、申请筛选、面谈与资料核对组织招聘服务。

借鉴方向:细分岗位与工作边界,重视经历、推荐人及沟通能力;具体核对项目和范围向客户如实说明。
官方资料:Our Fees / 岗位分类
美国 · 家庭照料信息与会员平台

Care.com

其平台连接家庭与照料人员,提供岗位发布、人员资料及会员功能,并以面谈、雇佣与费用知识帮助家庭作出更有依据的选择。

借鉴方向:围绕家庭长期需要设计会员权益,普及费用与面谈知识,尊重双方隐私和家庭的最终选择。
官方资料:What We Do
转化为我们的六项运营方向

以家庭为中心,以清楚的约定为基础。

01

家庭需求优先

以城市、岗位、家庭作息、预算和个人偏好形成需求清单,减少“只介绍、不理解”的匹配。

02

顾问式岗位匹配

保洁、保姆、老人陪伴、月嫂与育儿嫂分岗位沟通,明确职责、经验与不承担的任务。

03

核对透明,选择自主

将核对范围、信息来源和待确认事项说明白;家庭与候选人通过面谈、约定试工等环节互相了解。

04

会员权益可核对

雇主付费会员包含约定次数匹配,价格、期限、计次定义及退换规则书面确认,不照搬海外收费。

05

匹配后持续沟通

在约定服务范围内收集反馈、协调问题与调整,完善需求记录,尊重服务人员的劳动与休息。

06

知识科普与本地实践

将全球经验转化为国内家庭能看懂的岗位、费用、面谈与隐私知识,面向全国逐步完善运营。

这些方向用于指导纯净空间的服务设计与运营完善,具体已提供的服务、资料核对范围及会员权益以实际沟通和双方书面约定为准。资料整理于 2026 年 10 月。

高清用品展示

用品概念展示 · 非实际在售产品 · 仅供了解

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欢迎全国城市合作、加盟意向、社区物业及家庭用品合作咨询。请说明城市、现有团队和合作方向。全国合作咨询不代表已有全国服务网点。

加盟条件、费用与支持范围以评估及正式协议为准,本页面不作收益或授权承诺。

服务、合作与招聘咨询+86 134 3072 522613430725226@139.com点击号码拨号,或点击邮箱发送邮件
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